Cualquier empresa que desee asegurar su futuro a largo plazo, deberá comprender el papel que juega su actuación en la promoción de prácticas sostenibles para garantizar la salud del planeta. Esto también le traerá ventajas a su negocio pues mejora la eficiencia y contribuye a la reducción de costos. Por ejemplo, la optimización en el uso de materia prima, la reducción de desperdicios y la adopción de tecnologías más limpias pueden resultar en una disminución de los gastos asociados con el consumo de energía, agua y recursos.

Los consumidores y clientes valoran cada vez más las empresas que demuestran un compromiso con la sostenibilidad y la protección del entorno natural. En un mercado competitivo, demostrar compromiso con la responsabilidad social y ambiental, puede hacer la diferencia. Esto a su vez mejora la imagen corporativa, lo que puede aumentar la confianza de los consumidores, fortalecer la lealtad de los empleados y mejorar las relaciones con los inversionistas, proveedores y comunidades locales.

Adecuar las empresas a prácticas sostenibles también puede estimular la innovación y la creatividad, debido a que se hace necesaria la generación de ideas y soluciones originales para abordar los desafíos ambientales que se presentan en la producción de bienes y servicios.

¿Cómo podemos garantizar que los empleados de una empresa adquieran las competencias necesarias en el ámbito ambiental para aprovechar al máximo sus ventajas competitivas? Entre las opciones disponibles destacan la educación formal y la capacitación en el entorno laboral.

En la actualidad, el uso de la tecnología hace que la capacitación en línea surja como una herramienta poderosa para el desarrollo de competencias ambientales en las empresas al ofrecer, entre otras ventajas:

• Accesibilidad y flexibilidad, pues el acceso a los contenidos de formación puede realizarse desde cualquier lugar y en cualquier momento, adaptando el aprendizaje a necesidades y horarios particulares. Esto permite llegar a una audiencia más amplia y facilita el proceso de capacitación de manera más eficiente.
• Mejor relación costo-efectividad, al eliminar los gastos asociados con la logística de capacitación presencial (como viajes, alojamiento, material impreso, entre otros), lo que reduce significativamente los costos de formación que se pueden destinar a otras iniciativas ambientales o empresariales.
• Personalización y seguimiento, adaptando los contenidos de formación al ritmo de aprendizaje de cada individuo, pudiendo medir su progreso a lo largo del curso o programa de capacitación. Esto facilita el seguimiento del desempeño y la identificación de áreas de mejora en el desarrollo de competencias ambientales.

• Actualización constante, pues los materiales pueden ajustarse rápida y fácilmente para reflejar los últimos avances en las regulaciones ambientales y las mejores prácticas empresariales, así como incorporar las tendencias relacionadas con la sostenibilidad ambiental.

Entender que el desarrollo de competencias ambientales es esencial para cualquier empresa que desee ser responsable socialmente, eficiente en el uso de recursos, competitiva en el mercado, atractiva para el talento y capaz de adaptarse a las demandas crecientes de protección del ambiente, es fundamental en la actualidad. Es por esta razón que invertir en la formación y el apoyo de sus colaboradores para garantizar que se conviertan en defensores activos y responsables del cuidado del planeta, es una tarea que no debe seguir esperando.

En Vitalis Academy (https://campusvirtual.vitalis.net/) podemos diseñar una oferta ajustada a las necesidades de tu empresa para apoyarte en el desarrollo de las competencias ambientales de tus colaboradores.

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(*) Ingeniero de los Recursos Naturales Renovables, Magister en Gerencia Ambiental y Especialista en Diseño de Acciones formativas en Línea. Directora de Vitalis Academy. https://bit.ly/CeciliaGómezLinkedin

La huella hídrica de una empresa representa la cantidad total de agua consumida directa e indirectamente en sus operaciones y en su cadena de suministro. Es un indicador clave para evaluar el uso eficiente del agua y su gestión responsable.

En la era moderna, donde la sostenibilidad y la responsabilidad ambiental son cada vez más relevantes, la medición de la huella hídrica se ha convertido en una herramienta indispensable para las empresas que desean gestionar de manera efectiva sus recursos hídricos y reducir su impacto ambiental. 

La medición de la huella hídrica es fundamental para las empresas que buscan mejorar su desempeño ambiental y garantizar su sostenibilidad a largo plazo. La formación y capacitación en este tema es esencial en la implementación de prácticas sostenibles de gestión del agua y para la toma de decisiones informadas.

Veamos con más detalle cada uno de los beneficios:

1. Gestión Eficiente de Recursos: La medición de la huella hídrica permite a las empresas comprender mejor cómo se utiliza el agua en sus procesos e identificar áreas donde se pueden implementar medidas de eficiencia para reducir el consumo de este vital líquido y minimizar su desperdicio.
2. Identificación de Riesgos y Oportunidades: Conocer la huella hídrica ayuda a las empresas a identificar los riesgos asociados con la escasez de agua y la contaminación, así como las oportunidades para optimizar el uso del agua y desarrollar estrategias de mitigación de riesgos.
3. Cumplimiento Normativo y Regulatorio: La medición de la huella hídrica permite a las empresas cumplir con los requisitos legales y regulatorios relacionados con el uso responsable del agua y la gestión de los recursos hídricos.
4. Mejora de la Imagen Corporativa: Las empresas que demuestran un compromiso con la sostenibilidad y la conservación del agua pueden mejorar su reputación y atraer a consumidores, inversionistas y otros grupos de interés preocupados por las prácticas ambientales responsables.
5. Reducción de Costos: Al identificar oportunidades para reducir el consumo de agua y optimizar los procesos, las empresas pueden lograr ahorros significativos en costos operativos y recursos, lo que contribuye a la mejora de la rentabilidad y la competitividad.

Dada la importancia de medir la huella hídrica en las empresas, es fundamental que los estudiantes universitarios, profesionales y personal técnico del área estén capacitados en este tema. La formación en la medición de la huella hídrica proporciona los conocimientos y habilidades necesarios para implementar sistemas de gestión del agua efectivos y llevar a cabo evaluaciones precisas de la huella hídrica en el contexto empresarial.

Formarse en el tema de la medición de la huella hídrica puede ofrecer los siguientes beneficios:

1. Conocimientos Especializados: Proporciona una comprensión profunda de los conceptos y metodologías utilizadas en la medición de la huella hídrica, incluyendo el análisis del ciclo de vida y las herramientas de cálculo específicas.
2. Herramientas Prácticas: Ofrece acceso a herramientas y recursos prácticos para llevar a cabo evaluaciones de la huella hídrica en la empresa, incluyendo software de cálculo y ejemplos de buenas prácticas.
3. Aplicación Empresarial: Enseña cómo aplicar los conocimientos adquiridos en la gestión diaria de la empresa, identificando áreas de mejora y desarrollando estrategias para la reducción del consumo de agua y la optimización de los procesos.
4. Cumplimiento Normativo: Ayuda a asegurar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos relacionados con la gestión del agua y la medición de la huella hídrica en el entorno empresarial.

En Vitalis Academy podrán encontrar formación en este tema. Los invito a solicitar más información a través del correo: cursosvirtuales@vitalis.net o a través del siguiente link:  https://vitalis.net/talleres-vitalis/

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(*) Director Ejecutivo Vitalis Venezuela. Líder de GIRH de Vitalis Iberoamérica. Vicepresidente de GWP Venezuela / AveAgua. Linkedin:  https://bit.ly/EduardoOchoaLinkedin

El proyecto tiene cobertura nacional e incluirá talleres de formación presencial y virtual, con lo cual se espera brindar apoyo a decenas de jóvenes que han manifestado a VITALIS su deseo de desarrollar proyectos y programas ambientales desde sus propias comunidades, en distintos lugares de la geografía nacional, pero que no cuentan con la experiencia, las herramientas y el apoyo técnico y jurídico para lograrlo.

Para Yazenia Frontado, Directora de Proyectos de VITALIS, esta iniciativa cuenta con 3 etapas fundamentales. La primera permitirá seleccionar a 150 jóvenes de todo el país, quienes soliciten el acompañamiento de VITALIS para tal propósito. Según Frontado, “lo importante es que tengan una idea clara de lo que quieren desarrollar, dispongan de tiempo para capacitarse, y tengan el compromiso de concretar su proyecto dentro de un lapso determinado”.

La segunda etapa consistirá en desarrollar los talleres de  capacitación que serán realizados en Caracas, Barinas y Puerto Ordaz, regiones que han sido seleccionadas en función de la concentración de las solicitudes recibidas en VITALIS para tales fines. Otros 3 talleres serán dictados vía internet para capacitar a jóvenes de otras entidades del país, con lo que se espera también estimular el uso de las tecnologías de información, en el marco de la nueva plataforma de capacitación on line recientemente lanzada por esta organización no gubernamental.

La tercera etapa de este proyecto de emprendimiento consistirá en seleccionar los 10 proyectos con mayor soporte local, factibilidad de concreción, originalidad y relevancia, dentro de las prioridades ambientales del país en materia de conservación ambiental y desarrollo sustentable identificadas por VITALIS en sus evaluaciones anuales. De acuerdo con Díaz Martín, los responsables de estos 10 proyectos recibirán un acompañamiento específico desde el punto de vista jurídico, administrativo, de control de gestión, relaciones institucionales, recaudación de fondos, vocería e imagen, para lograr que sus promotores alcancen la constitución formal de sus proyectos en empresas u organizaciones sociales en un tiempo determinado. Estas 10 iniciativas, ya concretadas, serán presentados al país en un foro público nacional en las instalaciones de la Universidad Metropolitana en la semana mundial del ambiente 2014, en el cual se compartirán las mejores prácticas en el emprendimiento ambiental juvenil de Venezuela, con miras a estimular el desarrollo de nuevos proyectos y programas en esta materia.

Esta nueva iniciativa de VITALIS es posible gracias al apoyo de la Fundación Venezuela Sin Límites, la firma PwC Espiñeira, Pacheco y Asociados, la plataforma venezolana de financiamiento colectivo, Aportar y la UNIMET, así como por diversos actores locales que apoyarán la convocatoria y los procesos de selección.

Con este esfuerzo, VITALIS dará continuidad a los diversos programas que a nivel nacional ha venido emprendiendo con diversas organizaciones, para promover la formación de líderes ambientales juveniles comprometidos con la gestión conservacionista y la sustentabilidad.

Más información sobre el proyecto puede ser solicitado a yfrontado@vitalis.net

Si tienes entre 18 y 25 años, y tienes un buen proyecto, postúlate aquí

Diego Díaz Martín, Presidente de VITALIS y promotor de este esfuerzo, informó que las ONG participan en un intensivo programa de capacitación, y constituye un ABC de los principales temas que deben manejar estas organizaciones para ser eficientes y eficaces en su gestión, incluyendo aspectos estratégicos de planificación, actuación jurídica, administración y control, comunicaciones internas y externas, y hasta el uso táctico de las redes sociales.

El programa de VITALIS se orientó originariamente hacia ONG ambientales, sin embargo, el éxito del programa ha permitido que el mismo se extienda no sólo a organizaciones conservacionistas, sino también grupos sociales, culturales, deportivas y de salud.

Hasta el presente, 120 son las ONG que han sido capacitadas por VITALIS en todo el país desde el año 2002, mediante un esfuerzo originalmente financiado por la Embajada del Reino Unido en Caracas y que permitió el fortalecimiento de 35 ONG.

En esta nueva etapa, iniciada en el 2012, al menos un centenar de ONG se sumarán a este entrenamiento en diversas regiones de la geografía nacional, por medio de la realización de 5 talleres, y la elaboración de un manual con los aspectos fundamentales que una ONG debe manejar, y que forman parte de una publicación que ha sido repartida entre las organizaciones participantes, y que será motivo de un libro que próximamente estará disponible para toda la colectividad.

José Antonio Apostólico, Socio de la firma PwC Espiñeira, Pacheco y Asociados, y Vice Presidente de VITALIS, aseguró que esta iniciativa se enmarca dentro los principios que rigen la responsabilidad social y la participación protagónica de la sociedad civil, con lo cual se busca reconocer el importante esfuerzo que estas organizaciones han venido emprendiendo en todo el país, sin ningún ánimo de lucro y con el único propósito de ayudar a los más necesitados.