Por Nallely Valdez, @NallelyGValdez (*)

No hay idea que inspire más a un joven que decirle que puede cambiar el mundo… Hace algunos años alguien lo susurró a los oídos de quien hoy escribe este texto y que hoy trabaja todos los días por esparcir el mensaje “Todos podemos ser agentes de cambio”.

Un agente de cambio es una persona que ha decidido sumar y multiplicar las acciones que realiza todos los días en el entorno en el que se encuentre: familia, círculo de amigos, trabajo, escuela, etcétera. El concepto ha venido creciendo de un modo exponencial en los últimos años; sin embargo, desde la antigüedad han existido una serie de líderes inspiradores que no se llamaron nunca a sí mismos agentes de cambio, pero que el contexto histórico en que vivían les llamaba a erradicar y abolir aquellas instituciones o sistemas que deshumanizaban a las personas. Si bien hoy ser agente de cambio no significa –necesariamente– hacer grandes obras para la historia de la humanidad, sí persigue que la vida personal de cada individuo impacte de manera positiva y haga historia en la de alguien más.

Entre tantos adjetivos para describir a los agentes de cambio hoy se resalta el coraje, que a pesar de tener distintos significados alrededor del mundo, su origen nunca cambia. Coraje proviene del latín “cor” que significa corazón. Este significado hace más fuerte la comprensión de la palabra, y es entonces que podemos explicar el modo en el que los agentes de cambio están  actuando todos los días para mejorar su entorno: los agentes de cambio no tienen miedo, porque actúan con coraje y éste proviene de hacer lo que hacen con todo el corazón, y entonces todo el amor esta puesto en la causa por la que luchan y a pesar de estar en el ojo del huracán, en el riesgo de perder “todo lo que tienen” no tienen miedo, y si llegan a tenerlo hacen lo posible por superarlo, saben y confían que lo mejor de este mundo esta apenas por comenzar.

¿Se aprende a ser agente de cambio? Tal vez este tema no requiere preguntas, si no que las respuestas habitan dentro de cada persona que emprende este camino. Algunos dicen que los grandes cambios no ocurren de la noche a la mañana, y por consecuente el convertirse en un agente de cambio tampoco es así; sin embargo, existe un momento en la vida de algunas personas donde algo pasa, algo se transforma en su interior que lo invita a cambiar la realidad social que lo envuelve. Este se llama punto de inflexión, y es tan diverso como humanos en este mundo, y se experimenta a través de un choque directo con la realidad o como resultado de una lucha interna con el núcleo social que cada persona habita.

Este punto enciende una luz interior en cada individuo. Se le ha preguntado a una serie de líderes sociales de la actualidad ¿Por qué hacen lo que hacen? ¿Cuál es el origen de la pasión de su trabajo? Y la mayoría coincide en la existencia de este momento que es para muchos el encuentro frente a frente con las problemáticas sociales más duras que vivencian otros individuos, ciudades, países o continentes enteros. Pero ¿qué pasa con los que viven dentro de la problemática? ¿Qué pasa cuando son ellos “la imagen pública” del problema?

¿Cuál es el punto de inflexión de cada ser humano de este planeta? Imposible saberlo, imposible pretender que todos están viviendo puntos de inflexión, cuando sabemos que hay situaciones que no se han abolido nunca, que hay niños que nacen y mueren pobres, que hay comunidades enteras que son sometidas por el sistema a vivir una vida alineada a conceptos particulares.

Es más fácil emprender el camino al cambio para los que han sido más “privilegiados” y que les ha tocado tal vez ser espectadores y actores por decisión de los problemas que buscan abolir.

Muchos lectores se pueden sentir identificados y encontrar de inmediato el punto de inflexión de su vida que los impulso a hacer el cambio, pero, para todos los niñas, niños, jóvenes, adultos y organizaciones que han sido actores por imposición y que no han encontrado ese punto de la vida que ha iluminado sus acciones a futuro, existen algunas soluciones que no han llegado a sus oídos porque se construyen desde el silencio… Facundo Cabral dijo “Una bomba hace más ruido que una caricia, pero por cada bomba que destruye, hay millones de caricias que alimentan a la vida… El bien es silencioso”.

Estas soluciones las brindan organizaciones que están trabajando por formar a los futuros agentes de cambio, y que su misión particular es encender este punto de la vida que inspire a todos –sin excepción– a vivir su vida con coraje.

Entre las organizaciones que están liderando este movimiento se encuentra el programa Global Changemakers, originalmente programa de British Council, el cual se ha dedicado en los últimos años a capacitar a jóvenes para catalizar el cambio social. Es una red de más de 100,000 jóvenes agentes de cambio trabajando alrededor del mundo con más de 280 proyectos en 128 países. Global Changemakers cree que con el fin de obtener resultados diferentes y de alto impacto es necesario tener un enfoque integral.

Por otro lado se encuentra Ashoka, organización internacional que trabaja para construir un mundo de “Everyone a Changemaker” o “Todos podemos ser agentes de cambio”. Tiene una serie de programas sociales que buscan promover el concepto de agentes de cambio desde escuelas básicas hasta organizaciones empresariales de alto nivel.

Ahora, tener un punto de inflexión en la vida te permite encontrar  propósito, pero no las instrucciones a seguir. En este momento muchas personas ya se encuentran trabajando, y algunos dicen “trabajo por lo que sea, pero que sea para el bien” y entonces el concepto se diluye y a pesar de que les ha quedado claro la idea y el propósito, nadie los orienta en los pasos a seguir en el camino a ser un agente de cambio.

Las instituciones, profesores, padres de familia deberían ser los que ayuden a los jóvenes a enumerar los pasos y presentar las posibles rutas a seguir. La idea de generar un “talento para el cambio” empieza a ser implementada, y a pesar de que falte mucho para tener todas las respuestas, la propuesta se ha venido gestando desde la posibilidad de educar a la juventud en el estudio de las problemáticas sociales, donde aprendan la historia, los movimientos sociales que han intentado cambiarlos, los aspectos negativos y positivos, a tal punto que el joven se identifique y empatice con ese problema llevándolo a elegir su vocación y profesión orientada a encontrar modelos innovadores que resuelvan el problema de raíz.

Este es el camino, el procedimiento a seguir para no dejar que se apague la luz del agente de cambio, incluso orientar esa luz hacía el lugar con mayor oscuridad. Actuar con coraje, sin miedo y desde el corazón requiere una luz que no solo tenga botón de encendido sino un botón de iluminación. Y esto, lo explica Eduardo Galeano en la siguiente reflexión: “…Cada persona brilla con luz propia entre todas las demás. No hay dos fuegos iguales. Hay fuegos grandes y fuegos chicos y fuegos de todos los colores. Hay gente de fuego sereno, que ni se entera del viento, y gente de fuego loco, que llena el aire de chispas. Algunos fuegos, fuegos bobos, no alumbran ni queman; pero otros arden la vida con tantas ganas que no se puede mirarlos sin parpadear, y quien se acerca, se enciende”.

Anteriormente se mencionaba a las organizaciones que apoyaban a los jóvenes a encender ese punto de inflexión, pero también hay otras que se encuentran trabajando por el desarrollo de talento de ellos. Estas organizaciones están enseñando a iluminar el mundo con su luz donde en verdad son necesitados.

Fundación Botín, es una organización que promueve el cambio social desde diversos sectores en España y en recientes años Latinoamérica.

Siguiendo la lógica de orientar los esfuerzos de los agentes de cambio culturales, medioambientales, educativos decidieron poner en marcha un programa que formara a los futuros servidores públicos, y entonces solo los de reconocida vocación y dedicación ocuparían los importantes cargos de gobierno responsables de aplicar políticas públicas para el bien de la sociedad latinoamericana.

Se han mencionado organizaciones internacionales que han formado en los últimos años a los líderes sociales de muchas comunidades alrededor del mundo. Estos jóvenes han creado a su regreso a casa nuevas organizaciones locales que se han caracterizado por el desarrollo de talento de jóvenes. Todos los días los inspirados, tienen el compromiso de inspirar a los que los rodean.

Sin embargo, ¿cómo hacemos para llevar este gran movimiento de agentes de cambio a todo el mundo? Los espacios se han quedado cortos y a pesar del increíble esfuerzo de las organizaciones en abanderarlo todos los días sigue faltando aún más. Y es aquí donde brota el paso final para lograr ese mundo donde no existan barreras ni trabajos silenciosos de los agentes de cambio.

Democratizar el ser agente de cambio en todas las sociedades no será, ni es tarea fácil, pero las instituciones de gobierno reconociéndose a sí misma como las que ejercen el poder de los cambios macros deberán caminar hacía una sociedad con espacios establecidos en todos los sectores de desarrollo de futuros líderes para la comunidad en la que habitan. Y la tarea de democratizar este concepto no es tarea exclusiva del gobierno como se podría pensar si no de todos aquellos jóvenes que ya tuvieron la oportunidad de vivir grandes experiencias con apoyo de organizaciones generando su punto de inflexión, les toca ahora a ellos llevar lo aprendido a las comunidades, cosechar la semilla que se las ha regalado. Todos los “fellows”, becarios, Agentes de Cambio, tienen la luz en sus manos…

La sociedad debe dejar de esperar el líder inspirador que venga y cambie el sistema, Gandhi, la madre Teresa de Calcuta, Malala, son ciudadanos que persiguieron su lucha social con coraje…pero todos, tienen la posibilidad de transformar la vida personal hacia el cambio. El libro sigue abierto, las paginas están en blanco, pero cada día existirá un segundo mágico donde la decisión de convertirse en un agente de cambio con coraje de un joven se hará melodía que llegue a las comunidades en forma de baile y celebración. Hoy cada joven tiene la posibilidad de escribir la historia de su vida, con sus propias manos.

(*) Coordinadora de Desarrollo Institucional de Ashoka México, Centroamérica y el Caribe. Co-Fundadora de Conciencias Unidas. nvaldez@ashoka.org

Tal designación se realizó en el marco de la Conferencia Internacional de Niños y Jóvenes TUNZA 2009 realizada recientemente en Daejeon (Corea del Sur), que llevó por nombre: “El Cambio Climático: nuestro desafío”.

Para Lizaraz, Biólogo de profesión y conservacionista de convicción “esta designación representa un gran logro personal y la continuidad a un trabajo que se inició en el 2007, cuando por primera vez Venezuela tuvo una participación notoria en este tipo de actividades impulsadas por el PNUMA”. El desafío, según Lizaraz, “es que la estrategia definida por el PNUMA siga llegando a todos los jóvenes en Venezuela, con el compromiso adicional de seguir unificando las redes juveniles de los 33 países que conforman a América Latina y el Caribe, región con muchas ventajas pero también con muchos retos”.

En febrero del 2003, el Consejo de Administración del PNUMA adoptó un programa a largo plazo para comprometer a los jóvenes en actividades ambientales, así como en el trabajo del PNUMA. El mismo se llamó “Estrategia TUNZA para Jóvenes”, palabra que significa “tratar con cuidado o afecto” en idioma Kiswahili (del África del Este) y tiene la intención de desarrollar actividades en las áreas de construcción de la capacidad, conciencia ambiental e intercambio de información, con una visión de fomentar una generación de ciudadanos ambientalmente concientes y capaces de tomar acción positiva.

Serán dos años de mucho trabajo para Lizaraz y sus colegas, que llenan de esperanza a miles de jóvenes a nivel mundial. Los niños, niñas y jóvenes dejaron de ser el futuro para asumir con gran responsabilidad su presente. Enhorabuena Alonso, en VITALIS nos sentimos muy orgullosos de ti.

Para contactar a Alonzo

Jóvenes venezolanos de la brigada ambiental de la ONG conservacionista VITALIS, lanzaron un llamado al país a detener la destrucción del planeta, alertando que cada 10 segundos desaparece una especie animal para siempre, así como el equivalente a cinco canchas de futbol de bosques tropicales.

Tal afirmación la realizan en el marco del Día de la Tierra que se celebra este 22 de abril, con miras a centrar la atención nacional e internacional en torno a los principales problemas que atentan contra la supervivencia de la especie humana.

Alrededor de un centenar de jóvenes de VITALIS, comprendidos entre 16 y 29 años, pertenecientes a los últimos años de bachillerato y a más de 25 universidades de todo el país, recorrerán los medios de comunicación social de diversas ciudades de Venezuela, a los fines de compartir información y alertar sobre la necesidad de promover comportamientos y actitudes en favor del ambiente, evitando que problemas como el calentamiento global y la destrucción de la capa de ozono se agudicen.

Diversas son sus motivaciones para promover la defensa del planeta. De acuerdo con cifras que maneja VITALIS, cada 10 segundos se consumen en Venezuela alrededor de 850 mil litros de agua, se generan cerca de 200 mil litros de aguas servidas y se producen 2,15 toneladas de basura. Asimismo, a nivel global, en ese tiempo se producen 50 toneladas de dióxido de Carbono que incrementan el calentamiento global, mueren 10 personas y nacen 25.

Rafael Orellana, de 22 años, destacó su preocupación por la intensificación del efecto invernadero y los cambios climáticos. En su opinión “no sólo estaremos perdiendo nuestros glaciares en los Andes, sino zonas tan importantes como Morrocoy”.

Por su parte, Diego Gabriel Díaz, de 16 años, resaltó la importancia de las pequeñas acciones para lograr cambios importantes. “Si cada persona se preocupara por ahorrar agua y energía, y disminuir la cantidad de basura que genera en sus hogares, el colegio o sus trabajos, el planeta lo agradecería y el cambio se notaría”, indicó.

VITALIS es una ONG conservacionista, creada hace 9 años, para promover la formación en valores a favor del desarrollo sustentable. Sus proyectos son desarrollados por especialistas de diversas disciplinas, con gran credibilidad técnica a nivel nacional e internacional.

Su presidente, el biólogo Diego Díaz Martín, destacó el rol de la juventud en la celebración del Día de la Tierra del presente año. “Los jóvenes dejaron de ser el futuro para ser protagonistas del presente; su capacidad emprendedora y deseos de tener un futuro mejor, nos llena de esperanza a todos quienes trabajamos por la conservación del planeta”, señaló.

Por su parte, la conocida periodista de radio y TV MariCarmen Sobrino, quien es Vicepresidenta de VITALIS, manifestó su complacencia por el rol que asumen los jóvenes durante esta celebración: “El ambiente necesita de la activa participación de todos los ciudadanos, en particular de los jóvenes, inmensa mayoría del país, y quienes nos han dado importantes lecciones en nuestra historia”.

A propósito del Día de la Tierra , VITALIS organizó diversas actividades en todo el país en coordinación con la Red Global del Día de la Tierra. Entre las próximas actividades a desarrollar figuran un encuentro con empresarios el jueves 23, la juramentación de jóvenes universitarios y niñas y niños en Caracas, Barinas, Maracaibo y Valencia el 22 y el 24, y la realización de un rally a pie por las instalaciones de la Universidad Metropolitana el sábado 25 de abril.

· Dos estudiantes venezolanos compartirán sus ideas para combatir el calentamiento global y el cambio climático en Alemania.

· El programa es parte de las iniciativas que lleva a cabo Bayer en el mundo para crear conciencia sobre la protección del clima y cuenta con la aprobación del Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA)

· El Bayer Encuentro Juvenil Ambiental “BEJA” cuenta con el apoyo de la organización civil VITALIS, en Venezuela

· Las ideas podrán ser inscritas hasta el 30 de septiembre, a través de la página: www.beja.bayerandina.com

“La protección del clima es uno de los principales retos de Bayer en sus actividades de preservación ambiental, y al respecto hemos superado con creces los compromisos adquiridos en el protocolo de Kyoto para la reducción de emisiones del efecto invernadero. Igualmente, durante cuatro años sucesivos, nos hemos esforzado por crear conciencia ambiental en los jóvenes porque en ellos están muchas de las soluciones”. Así se expresó Arturo Weinberger, Presidente Ejecutivo de Bayer Venezuela, en su primer contacto con representantes de los medios de comunicación, acompañado del Biólogo Diego Díaz, Presidente de la Asociación Civil VITALIS para presentar la cuarta edición del programa “Bayer Encuentro Juvenil Ambiental 2007” en el país.

Rodeados de la naturaleza del Parque del Este, en los espacios del Planetario Humboldt, Bayer y VITALIS precisaron que el Bayer Encuentro Juvenil Ambiental es un concurso aprobado por el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA), que este año estimulará a los venezolanos para que presenten ideas ambientales dirigidas a combatir el calentamiento global y el cambio climático.

El BEJA -como es mejor conocido el programa por sus siglas- está dirigido a estudiantes universitarios entre 18 y 24 años, cursantes de cualquier carrera. Los autores de las dos mejores propuestas ganarán un viaje a Leverkusen, Alemania, en donde podrán intercambiar experiencias con otros jóvenes provenientes de América, Asia, África y Europa, también ganadores del programa, ya que se trata de una iniciativa global. Además, podrán conocer las nuevas tecnologías que esta empresa está implantando para la protección del planeta y de este modo palpar cómo se puede desarrollar una industria ecoeficiente.

Entre las medidas que ha implementado el grupo alemán destacan la aplicación de tecnologías avanzadas, el cierre de plantas antiguas y el empleo de fuentes de energía más eficientes.

Bayer es una de las primeras empresas firmantes de la “Iniciativa 3C: Combatiendo el Cambio Climático”, apuntó Arturo Weinberger, a través de la cual aporta su experiencia en el desarrollo de políticas globales eficaces y viables. Igualmente, dio a conocer que han firmado la declaración conocida como “La Vía hacia la sostenibilidad climática”, con lo cual Bayer, junto a más de 100 empresas internacionales, solicitan a los gobiernos la instauración de políticas de protección climática global.

Ideas jóvenes por el Planeta

María Isabel González, Gerente de Comunicaciones Corporativas de la empresa alemana, al comentar los resultados de las pasadas ediciones del Bayer Encuentro Juvenil Ambiental, resaltó que el objetivo principal del BEJA es crear conciencia entre los jóvenes universitarios sobre la situación ambiental y plantear soluciones concretas y aplicables. Indicó al respecto que tres de las seis ideas que se han presentado en anteriores oportunidades están en fase de proyecto porque los jóvenes, tras su experiencia con Beja, sensibilizados y conscientes de la importancia de generar un impacto ambiental positivo, decidieron llevar adelante sus ideas y recibieron el estratégico apoyo de VITALIS, organización experta y de referencia en el desarrollo de programas de conservación ambiental.

“Estamos promoviendo en las nuevas generaciones la posibilidad de usar su creatividad para proponer ideas sobre diversos tópicos ambientales; a la vez que creamos una red de embajadores alrededor del mundo para intercambiar sus propuestas y generar conciencia colectiva. Bayer ya cuenta con al menos 300 embajadores ambientales en todo el mundo”, explicó González.

Por su parte, Diego Díaz, Presidente de VITALIS, indicó: “estamos seguros de que el interés general en torno al problema del cambio climático y el calentamiento global generará muchas ideas de los estudiantes, en cuyas manos está tomar acciones hoy para minimizar el impacto sobre el ambiente”.

Informó Díaz que a partir de ahora se activan los contactos directos con los centros de estudio y las comunidades universitarias del país, a fin de dar a conocer las bases del concurso, reiterando que participar es muy fácil, “sólo deben visitar www.beja.bayerandina.com e inscribir su idea para combatir el cambio climático y el calentamiento global, antes del 30 de septiembre”.

La página web incluye todos los detalles sobre el concurso. Para inscribir la idea, se debe hacer clic dentro de la opción “Proceso de selección” a la frase “¡Inscríbase Ya!”, luego seleccionar el país (Venezuela) y contestar un formulario de ocho sencillas preguntas.

Los autores de las 10 mejores propuestas podrán participar en un Ecocampamento que se realizará durante el mes de octubre en Venezuela; además de compartir vivencias sobre el tema ambiental, los finalistas harán la presentación de sus ideas.

VITALIS, junto a un destacado grupo de expertos, coordina el proceso de pre-selección y selección de las mejores ideas. El jurado final para premiar a las dos mejores ideas estará conformado por representantes de: Bayer, VITALIS, organizaciones públicas y privadas ambientales, Medios de Comunicación Social y Universidades. Los criterios de evaluación son: un 40% se otorga al contenido de la propuesta (originalidad, claridad del planteamiento, relevancia, factibilidad de realización y posibilidad de replicarlo); otro 44% dependerá de la sustentación de la idea; lo cual significa: calidad de las respuestas, coherencia de la presentación y manejo del tema, y el 16% restante será asignado a la participación en el Ecocampamento.

Venezuela se calienta

Diego Díaz al referirse al tema del calentamiento global informó que éste no sólo afecta a los países industrializados en donde el uso de combustibles fósiles generadores de dióxido de carbono (CO2), han intensificado el efecto invernadero. “El continente americano ya ha experimentado en los últimos años una sucesión de acontecimientos radicales, como la desaparición de glaciares importantes, lluvias torrenciales en Venezuela, inundaciones en la Pampa Argentina, sequías en la Amazonia, tempestades de granizo en Bolivia y una temporada récord de ciclones en el Caribe”.

Destacó el presidente de VITALIS, que el panel intergubernamental sobre Cambio Climático (IPCC) en su último informe advierte un cambio en la temperatura de hasta 5.8 grados para este siglo. Por su parte Centro Hadley de la Organización Meteorológica Británica ha concluido que la temperatura media anual aumentará hasta 8.8 grados.

“El IPCC dice que podemos esperar un aumento considerable de olas de calor o frío, tormentas, inundaciones, y la propagación de enfermedades tropicales en áreas templadas, afectando la salud de seres humanos, ganado y cultivos. También se predice un aumento en el nivel del mar hasta 88cm, originando la intrusión del agua marina en los suelos subyacentes de las tierras cultivables, inundaciones temporales y permanentes, afectando el 30% de las regiones agrícolas del mundo”, señaló Díaz.

“Algunos climatólogos manejan la hipótesis de que la invasión de aguas árticas al Atlántico podría bloquear la vital corriente del Golfo, convirtiendo a Europa del Norte en una región con frío insoportable”, explicó el experto; al mismo tiempo, destacó que las zonas calientes del planeta pasarían a ser inhabitables para los humanos; así como, para los cultivos y animales de cría. Los cultivos de cereales como el arroz, centeno y maíz desaparecerían a causa de la tropicalización. Algunas Islas de Venezuela, y humedales importantes del Estado Nueva Esparta, el Lago de Maracaibo, los Roques y hasta Morrocoy, pudieran desaparecer.

“Debemos ser conscientes de la importancia de nuestras acciones y comportamientos. Los fenómenos atmosféricos derivados del calentamiento global seguirán alterándose, con exceso de precipitaciones e inundaciones, más huracanes y tornados, sequías extremas, e incremento del nivel del mar. Son muchas las iniciativas que podemos emprender, y por ello estamos dando la oportunidad a los estudiantes universitarios para que en su combinación de pasión, innovación y corresponsabilidad, nos ayuden a cambiar la visión de no vinculación y a presentar soluciones, convirtiéndolos en protagonistas de su destino ambiental hoy”, enfatizó Díaz.

Posibles soluciones

El problema del calentamiento global y de los cambios climáticos es un hecho, por lo que es tiempo de accionar y tomar conciencia. El representante de la ONG VITALIS nombró diversas acciones que pudieran emprenderse para minimizar el impacto negativo al ambiente; en el ámbito macro destacan: implementar normas o regulaciones para asegurar el cumplimiento de los compromisos con el desarrollo sustentable de las comunidades; proponer y ejecutar proyectos ciudadanos, privados o públicos destinados a lograr un comportamiento responsable que reduzca las emisiones de gases de efecto invernadero; controlar incendios forestales; reducir la deforestación; usar energías limpias como la solar o la eólica y apoyar el manejo sustentable de cuencas hidrográficas.

Más allá del mejoramiento de procesos, es necesario desarrollar una conciencia individual que permita ahorrar el consumo de energía desde los hogares, los centros educativos, las comunidades, desde cualquier parte. No desperdiciar el agua al lavar los platos ni echar el aceite usado en el fregadero, así como tener el tubo de escape del auto en buen estado generan un significativo impacto.

BEJA (Bayer Encuentro Juvenil Ambiental)

Bases del Concurso

1. Ser estudiante universitario de pre-grado o postgrado (en Instituciones de Educación Superior avaladas por la autoridad educativa competente del país) que tengan su domicilio en Venezuela.

2. Tener entre 18 y 24 años.

3. Tener pasaporte vigente.

4. Estar en disposición de viajar a Alemania el mes de noviembre de 2007.

5. Presentar únicamente un (1) proyecto bajo las pautas establecidas y de acuerdo con el. marco temático: Calentamiento Global – Combatiendo el Cambio Climático.

El Premio:

Los dos ganadores ganan un viaje a Alemania, con estadía de una semana.

Participar es fácil

Visita www.beja.bayerandina.com

En la opción “Proceso de selección” haz clic en “¡Inscríbase Ya!”

Selecciona Venezuela.

Responde ocho preguntas de un formulario para describir tu idea.

Selecciona enviar.