En diversas regiones del mundo, reconocer la igualdad de género y el empoderamiento femenino, ha resultado una estrategia crucial para la sostenibilidad.

Recientes experiencias realizadas en áreas rurales y urbanas en América Latina, en materia ambiental, económica y social, han demostrado que el empoderamiento de las mujeres es clave para alcanzar una verdadera sostenibilidad, porque las mujeres juegan un papel esencial en la vida diaria de comunidades y territorios. Al visibilizar su voz y potenciar su liderazgo en la gestión de recursos naturales, se logran soluciones más justas y efectivas para todas las personas.

Desde la economía hasta la conservación ambiental, las mujeres aportan conocimientos tradicionales y técnicas innovadoras que enriquecen cualquier proyecto. Cuando acceden a la tierra, al crédito o a la tecnología, no solo mejoran su propio bienestar, sino que elevan la seguridad alimentaria y la resiliencia comunitaria frente a las crisis climáticas.

Además, dotar de autonomía económica a las mujeres —reconociendo y valorando también el trabajo no remunerado— contribuye a redistribuir de manera equilibrada las responsabilidades de cuidado. De este modo, ellas pueden incorporarse plenamente al mercado laboral y a la toma de decisiones, generando un efecto multiplicador en la productividad y el desarrollo local.

En la planificación de servicios básicos como agua, energía o transporte, su participación garantiza diseños más inclusivos y sensibles a las necesidades reales de todas las personas. Asimismo, integrarlas en políticas de reducción de riesgos y cambio climático añade una mirada preventiva y colaborativa, basada en la experiencia de quienes más sufren los impactos ambientales.

A pesar de los avances, el camino aún presenta desafíos: es necesario contar con indicadores de género en todas las metas de desarrollo, destinar recursos específicos a programas de formación y asegurar espacios de liderazgo para las mujeres.

En definitiva, cuando el empoderamiento femenino se asume como estrategia central, no solo se cumple un mandato de justicia, sino que se construye una base sólida para sociedades más equitativas, resilientes y sostenibles.

Este enfoque debe ser adoptado de forma transversal por todos los sectores, enfatizando la importancia de involucrar a hombres y mujeres como aliados, para fomentar una cultura de corresponsabilidad que haga posible un futuro más próspero y equilibrado. Solo así será posible acelerar un desarrollo justo, equitativo y verdaderamente sostenible.

También de esta autora podría interesarte revisar el artículo “Hacia una armonización de las acciones por el clima y la igualdad de género” junto con el texto “Importancia de las mujeres en la población” que contiene datos que seguro te serán útiles.

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(*) Especialista en gerencia de proyectos, promoción de la inversión social y el desarrollo sostenible. Contacto: https://www.linkedin.com/in/thais-malav%C3%A9-69680032/

De acuerdo con estudios estadísticos realizados en los últimos años, actualmente hay 7.700 millones de habitantes en todo el mundo, de los cuales, la mayor parte habitan en China e India abarcando un total de 61% de la población total. Asimismo, se calcula que la tasa de crecimiento de la población mundial es de 83 millones de personas, por lo que se espera que en el 2030 se llegue a 8.600 millones de personas. 

El 49.7% de la sociedad mundial está formada por mujeres y durante la historia han sido parte fundamental del funcionamiento de los países y comunidades. Gracias a la educación, movimientos sociales y cultura, poco a poco la mujer se está encaminando a una mayor libertad, independencia y equidad en el mundo.

En un sentido literal las mujeres han sido las que engendran a las siguientes generaciones, pero actualmente se estima que habrá una reducción de la fertilidad de la mujer que va a impedir el crecimiento poblacional de todo el mundo y, como consecuencia, se tendrá un envejecimiento de la población. Es importante notar que el crecimiento poblacional no sólo es afectado por la reducción de la fertilidad, también últimamente menos parejas deciden tener hijos, hay mayor planificación familiar y las familias son menos numerosas. 

Por otro lado, bien es conocido que el COVID-19 trajo consecuencias en el ámbito de la salud, en la economía, en el medio ambiente, en la cotidianidad, las formas de vivir y relacionarnos. Queremos enfatizar y dirigir la plática a los impactos generados en torno  a la mujer en México, uno de los sectores de la sociedad más vulnerable:

• En el sector de la salud, especialmente en enfermería, hay más mujeres que logran soportar el trabajo en los hospitales y en los centros de salud. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo de 2021, éstas representan el 79% de la población y los hombres el 21%. De acuerdo con El Financiero (2022), por cada 100 pesos mexicanos que gana un hombre, las mujeres perciben 73. 

• Las mujeres dedican más tiempo al cuidado de sus hijos y al de los adultos mayores. Durante la pandemia, muchas de ellas han dejado sus labores o redujeron sus jornadas laborales, que de acuerdo con El País (2021), 7 de cada 10 desempleados por la pandemia, en México, son mujeres. 

• En México, el 66.1% de mujeres de 18 años o más han sido víctimas de actos de violencia. Pero a raíz de la pandemia, los casos de violencia doméstica contra la mujer han aumentado significativamente (Expansión, 2022).  

En conclusión, la población va en aumento y el mayor problema al que se enfrenta es que no existe una igualdad de oportunidades y equidad. Es importante invertir en sociedades inclusivas, equitativas con derechos humanos y oportunidades de desarrollo.

Como se mencionó anteriormente, la mujer es una pieza clave de la sociedad que conforme pasa el tiempo se enfrenta a situaciones diversas y nuevos retos como el Covid-19. Está en decisiones diarias y un conjunto de pequeños esfuerzos por parte de todos, la oportunidad de exigir, impulsar y crear nuevas oportunidades y mejores condiciones de equidad para este gran porcentaje de población.

Te invitamos a reflexionar en tu día a día, ¿tus acciones, comentarios y actitudes aportan e impulsan la equidad hacía las mujeres?

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(*) María José Santisteban. Ingeniera Industrial de la Universidad de Anáhuac, México con Diplomado en Tecnología para los Negocios y en Liderazgo Empresarial. linkedin.com/in/maria-jose-santisteban